3月5日，公司團委召開2024年度團組織負責人述職會暨2025年一季度例會。會議圍繞學習貫徹集團四屆四次職代會暨2025年工作會精神，總結工作、交流經驗，查擺不足、改進提升，進一步推動公司各級團組織負責人落實抓團建責任，持之以恒夯基礎、建機制、搭平臺、強隊伍，最大程度、最大范圍激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情、擔當實干作為，為公司高質量發(fā)展貢獻更大力量。公司黨委副書記、工會主席龍鶴出席會議并講話。公司團委負責人、群團文宣部副部長劉文君，公司團委委員、各單位團組織負責人、青年代表參加會議。
會上，公司各單位團組織負責人圍繞引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年三方面匯報了2024年的工作實踐，著重展示了一些經驗做法和工作成效，并認真剖析了工作中的不足以及2025年的工作方向，相互間做了點評和經驗交流。與會人員集體學習了集團黨委書記、董事長馬林在集團四屆四次職工代表大會暨2025年工作會上的講話精神和黨委副書記、副董事長、總經理楊如剛在會上作的工作報告，并圍繞平臺載體搭建、青年人才培養(yǎng)等開展研討，進一步聚焦重點、開闊思路。
龍鶴結合自身工作生活經歷，向在座青年分享了“力量”“創(chuàng)新”“有為”三個詞。首先是力量。積蓄“潛力”，以崗位為舞臺通過學習實踐實現(xiàn)突破；迸發(fā)“活力”，用創(chuàng)新思維引領工作突破，以高效執(zhí)行彰顯青年特質；錘煉“戰(zhàn)斗力”，在項目管理、技術創(chuàng)新等領域形成攻堅能力。其次是創(chuàng)新。勇當轉型先鋒，構建新思維，探索新方法，創(chuàng)造新成果。最后是有為。為事業(yè)大局而為，為人生價值而為，為長遠發(fā)展而為。
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